餡餅夠大，創新者才能“饞”起來！

林少喜

       近期埃隆·馬斯克天價薪酬引發討論。
       這份高達560億美元的股票期權薪酬協議於 2018 年獲得特斯拉股東批準，在今年早些時候該協議已達生效條件，但有地方法官反對，馬斯克要求股東大會重新投票確認協議。
      特斯拉董事長丹霍姆在致股東信中寫道：如果特斯拉想要留住埃隆的註意力，並激勵他繼續投入時間、精力、雄心和願景，以在未來取得類似的成果，我們就必須遵守我們的協議。
       馬斯克是特斯拉創始人兼首席執行官，他也是 SpaceX 、Neuralink（腦機接口公司）創始人兼首席執行官、Twitter的首席執行官，還是OpenAI聯合創始人。
       560億美元巨額薪酬方案在股東大會上通過後，馬斯克立刻宣布，計劃從2025年開始限量生產Optimus機器人，以供特斯拉工廠使用。在他看來，Optimus與其機器人出租車Robotaxi未來將為特斯拉市值作重要支撐，馬斯克預測將“十倍於當今全球最有價值的企業”。微軟目前市值全球最高約為3.3萬億美元，按馬斯克預測特斯拉市值將達30萬億美元以上。
       有意思的是，從6月14日股東大會重新通過馬斯克的天價薪酬方案至今，特斯拉的總市值從5800億美元升至7月3日的7800億美元。
       蘋果、微軟、英偉達三家總市值已經超過A股、港股市值總和，這是科技的力量，也是新質生產力的範例。
       國家發展新質生產力，需要在激勵措施方面提供清晰明確的保障。
       創新活動是一種創造性的破壞，只有創新能夠給企業帶來真正的超額利潤；也只有創新，才能夠形成新供給，創造新需求，帶來新的經濟增長。
       民企已經成為中國創新的主力軍和頂梁柱：華為、騰訊、比亞迪、字節跳動、阿裏巴巴、大疆、寧德時代等，已經在全球產業競爭的舞台上居於前列，甚至站到C位。民營經濟不僅是新質生產力的重要組成部分，也是推進中國式現代化的重要引擎。
       中國經濟正處在從傳統經濟向新經濟轉型的重要節點，我們更需要優化民企的發展土壤，讓更多的創新企業能夠茁壯成長，讓更多的獨角獸能夠跑出來。當前，國家不斷出台扶持民企的措施，但一些地方、一些行業急功近利的做法，以及輿論場的一些雜音，限製了民企的生存、生長，影響了新質生產力的發展。我們有必要從產權、薪酬等方面給予企業人明確的製度或法律確認，以激勵民企的成長。
       一將無能、累死三軍的情況我們見得多，但靈魂人物對創新企業的重要性一般人意識不到，很多人認為最不缺的是人，但他沒有意識到靈魂人物什麽時候都是稀缺。搞過公司的人都知道，當風險來臨的時候，公司的員工和高管都可跑，但企業家本人跑不了，他賭上的是聲譽乃至身家性命，常人只見企業家風光一面，可他午夜崩潰痛哭誰人知？比亞迪今天的成功，但過往的酸甜苦辣，也許從去年8月9日王傳福講話幾度哽咽、淚灑會場可見一斑。
       為了讓更多人投身創新創業的“勇敢者遊戲”，政策變動、行政管製、輿論事件等的非市場風險要降低下來，以支持企業家全力應對市場風險；同時要按照市場機製讓企業家獲得高額風險報酬，才能充分激發企業家的積極性，形成良好的創新創業氛圍。